盘点动漫的里的人才争夺战:连哄带骗,求求你加入我们社团吧!

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所属分类:动漫杂谈

近期多个城市纷纷展开“抢人大战”,“人才危机”的风头盖过历年的热门话题“大学生就业难”。毕业生忽然之间就成了香饽饽,只能感叹早出生了XX年,不能在这风口上飞一会儿。还是老老实实聊动漫吧,二次元自有小天地,这里也经常上演人才争夺战呢。

动画片里抢人最多的就是社团,没人不成团呀。要想让一个社团在学校成立或是维持下去,就要凑够5个人,组不了社团就没有各种政策扶植和优厚的待遇,比如专属活动场地(房地产哦),一放学只能拎包走人。没有基地,成员与社团的成长就很困难,未来的发展堪忧,动画片后面精彩的故事就不好讲下去。有人才会有未来,缺人的地方要“抢人”,这是必须的。

和北上广热点城市人们挤破头都进不去一样,对于热门项目的社团招社员很容易,有的还要设置门槛考核限制人数呢。但是对于冷门社团,可就很费劲了。社团的发起人可没本事定一个什么人才引进计划。人家需要发广告,打人情牌甚至直接去“抢人”,各种技能都用上了。

花牌情缘》,主人公千早想成立个花牌部,先是把自己的铁杆追求者(真岛太一)发展成了部员,然后去棒球部挖来了肉包君。招募这两个以前玩过花牌的社员还算容易。后来可就是赤裸裸的抢人了。在学校追着剑道部社员跑,最后以“比赛时穿日式裤裙,给她家的和服店做免费广告”的交换条件把大江奏招揽到手,利诱成功。第5个部员“桌子君”可以说是骗来的。“学习年级第一的真岛太一为什么学习这么好,是因为玩花牌,玩花牌能提升智力,不信可以入部试一试。”一段热情感人的话语打动了桌子君,他最终也入坑了。后来社团做出了成绩,招人难的问题才宣告解决。

花牌情缘》里最初招募的5个人,虽然都是人才,但是大江奏和桌子君明显不是冲着玩花牌来的。后来团队果然凝聚力不够经常出问题,具体就不剧透了,还是看片去体验吧。靠利诱或是特殊手段引进的人才,是会埋下隐患的,需要后期努力化解。

灌篮高手》这可是老片子了,《灌篮高手》里面有人才争夺战么?有的。陵南队的教练田冈茂一可是制定了一份非常强悍的人才招募计划。可惜大多没有引进成功。邀请宫城被拒绝,因为他希望为安西教练打球。邀请国中mvp三井失败,因为安西教练是他篮球路上的恩人。邀请富丘国中队长流川枫失败,原因很扯淡,居然是湘北高中离家近(区位优势,哈哈)。只能脑补,引进计划要是全部成功的话,这支陵南队会多强大了。

引进计划定的好,不一定就能执行好。更何况还有可能碰上个不靠谱的计划。抢人是这事,更多还是要靠“城”的魅力,要靠区位优势,要靠……。向安西教练学习。

再来个笑死人的社团抢人案例,这社团出自《三月的狮子》。

桐山零从小就在学校被孤立,到了高中已经成为职业将棋棋士的他在学校依然是零存在感,还好他有个喜爱将棋的好老师林田高志。为了让零敞开心扉,享受无悔的青春,林田鼓舞桐山零成立将棋社团多多参加集体生活。招社员难,碰巧学校就有那么一个暖男社团,因为人数不够(只有四个社员)正面临废社危机。4+1=5,两拨人合在一起不就好了么。于是乎“放学后理科俱乐部”改成了“放学后将棋科学部”,皆大欢喜,危机解除。

时光飞逝,转眼前辈们就要毕业了,暖男社团又要剩下男主一个人了,缺人的危机警报再次拉响。林田老师再次推动着零去贴海报招部员,这时“奇迹”发生了。来了几位大人物要加入社团,他们是这所学校的校长、教务主任、还有年级主任、再算上林田老师,也是5个人了。而且部员校长放话了,“5个学生才能组团的校规”可以轻松搞定,而且他还可以把学校私有化,各种绿灯随便开。于是,社团又活过来了,而且成了一个背景极其深厚的超级社团——放学后的将棋教室。

校长,教务主任都抢着成为部员的社团,情节虽然很扯,但也值得玩味。

首先还是吸引力,零是个职业棋士将棋特别牛,这才引来校长等人入部向他学习将棋。

其次,引入的人才要能为社团的发展提供帮助,这才是良性人才引进。一开始4+1的凑人数方式,只是勉强活下去,社团并没有因为这个合并向前发展,很快就又遇到了人才危机。第二次引进了一帮校领导,只能开脑洞去想象了。

以上《花牌情缘》《三月的狮子》《灌篮高手》虚构的动漫故事也能扯出观点来。那些组社团的动漫告诉我们,抢人是必须的,该做。制定抢人计划,未必就能执行好,要做好补丁和备选方案。引进的人要能对社团发展起到积极的作用,那些靠手段忽悠来的人虽然能解一时之危,但以后会有隐患,要做好疏导准备。打铁还需自身硬,还是先要搞好自身建设。老话说的好,栽好梧桐树,自有凤凰来。

 

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